নিউজফ্রন্ট, ওয়েব ডেস্কঃ
করোনা ভাইরাসের সংক্রমণ রুখতে দেশজুড়ে টানা আড়াই মাস ধরে চলছে লকডাউন। যার কারণে প্রায় স্তব্ধ জনজীবন। লকডাউনের কারণে উপার্জনও খুব একটা হয়নি কর্মসংস্থানগুলির। এবার বেসরকারি সংস্থার নিয়োগকারীদের জন্যে রয়েছে খানিকটা স্বস্তির খবর। লকডাউনের মধ্যে যে সব বেসরকারি সংস্থা কর্মীদের বেতন দিতে পারেনি, তাদের বিরুদ্ধে এখনই কোনও ব্যবস্থা নেওয়া যাবে না বলে জানিয়ে দিল সুপ্রিম কোর্ট।

এ ব্যাপারে একটি মামলার রায়ে সর্বোচ্চ আদালত জানিয়েছে, বেসরকারি সংস্থা বা নিয়োগকর্তাদের বিরুদ্ধে এই কারণে জুলাই মাসের শেষ পর্যন্ত কোনও ব্যবস্থা নেওয়া যাবে না। শীর্ষ আদালত বলেছে যে, প্রয়োজনে বেতন দেওয়ার বিষয়ে বিভিন্ন রাজ্যের কর্মচারী ও নিয়োগকারীদের মধ্যে আলোচনাও চালানো যেতে পারে। তারপর সেই আলোচনার বিষয়ে লেবার কমিশনারদের কাছে একটি রিপোর্ট জমা দিতে হবে।
আরও পড়ুনঃ ফাঁকা নেই পদ! বাতিল ইন্ডিয়ান ইকোনমিক সার্ভিসের পরীক্ষা
গত ২৯ মার্চ কেন্দ্রীয় সরকার একটি বিজ্ঞপ্তি দিয়ে জানিয়েছিল, লকডাউন চলাকালীন কর্মীদের বাধ্যতামূলক ভাবে পুরো বেতন দিতে হবে। সকল নিয়োগকারীকে কোভিড- ১৯ এর সংক্রমণ রুখতে জারি করা লকডাউন চলার সময়ে যে সব সংস্থা বন্ধ ছিল তাঁদের কর্মীদের কোনও কাটছাঁট না করেই বেতন দেওয়ার কথা বলা হয়। ওই নির্দেশিকার বৈধতা নিয়েই কেন্দ্রের কাছে ব্যাখ্যা চেয়ে এদিন নোটিস দিয়েছে সুপ্রিম কোর্ট। চার সপ্তাহের মধ্যে এ ব্যাপারে আদালতে জবাব দিতে বলা হয়েছে। প্রসঙ্গত, কেন্দ্রের ২৯ মার্চের নোটিসকে চ্যালেঞ্জ করে বেশ কিছু সংস্থা সুপ্রিম কোর্টের দ্বারস্থ হয়েছিল। এদিন তারই শুনানি হয়েছে। এই মামলার পরবর্তী শুনানি হবে জুলাইয়ের শেষে।
WhatsApp এ নিউজ পেতে জয়েন করুন আমাদের WhatsApp গ্রুপে
আপনার মতামত বা নিউজ পাঠান এই নম্বরে : +91 94745 60584